爲深入貫徹落實習近平總書記關于意識形态工作的重要論述和黨中央決策部署，落實黨管意識形态原則，進(jìn)一步加強公司各部室意識形态工作，明确黨支部領導班子、領導幹部的意識形态工作責任；根據河南物資集團關于印發(fā)《2020年意識形态工作要點》的通知，結合公司實際，制定本方案。
—、加強組織領導，切實將(jiāng)意識形态工作落到實處
（一）要牢牢掌握意識形态工作領導權、管理權、話語權。
按照誰主管誰負責的原則，明确黨支部書記爲第一責任人，帶頭抓意識形态工作，重要工作親自部署、重要問題親自過(guò)問、重大事(shì)件親自處置。黨支部分管領導是直接責任人，協助黨支部書記抓好(hǎo)統籌協調指導工作。黨支部其他成(chéng)員按照“一崗雙責”的要求，充分發(fā)揮以上率下、示範帶頭作用。切實推動意識形态工作責任制落細落實，形成(chéng)常态長(cháng)效工作機制。把意識形态工作作爲黨的建設的重要内容，納入重要議事(shì)日程，納入黨建責任制，納入領導班子、領導幹部管理目标。
(二)把意識形态工作責任制與企業經(jīng)營管理和黨建工作同部署、同落實。黨支部每半年向(xiàng)集團黨委專題彙報一次意識形态工作，做到重大突發(fā)事(shì)件随時(shí)報告。黨支部每半年至少兩(liǎng)次專題研究意識形态工作，及時(shí)向(xiàng)集團黨委報告意識形态領域的重大情況并提出建設性意見，定期通報意識形态領域情況。
二、加強意識形态領域工作隊伍建設。
做好(hǎo)黨的意識形态工作，關鍵在人。按照上級集團要求的總體負責和分級負責的原則，成(chéng)立意識形态工作領導小組，下設辦公室。公司主要領導擔任組長(cháng)，紮實抓好(hǎo)幹部理論學(xué)習，每月集中學(xué)習不少于2次，其中對(duì)意識形态工作相關内容學(xué)習每年不少于一次。
組長(cháng)：車志宏
副組長(cháng)：姚清波、連玲玲
辦公室聯系人：郭蕾蕾、郭真真
三、加強學(xué)習，強化意識形态陣地建設
（一）是把學(xué)習貫徹黨的十九大精神、習近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作爲首要政治任務。全面(miàn)落實好(hǎo)學(xué)習内容、學(xué)習任務、學(xué)習目的，建立每周一學(xué)習制度。推進(jìn)“兩(liǎng)學(xué)一做”學(xué)習教育常态化制度化，把學(xué)好(hǎo)用好(hǎo)黨的十九大精神、習近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作爲必修課，加強對(duì)黨的十九大精神的理論研讨和學(xué)習貫徹情況的經(jīng)驗交流，推動各級黨組織更好(hǎo)地用習近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
（二）是加強思想政治工作。黨支部領導班子成(chéng)員模範踐行社會(huì)主義核心價值觀，以身作則，率先垂範，積極開(kāi)展書記講黨課活動;通過(guò)召開(kāi)會(huì)議、播放宣傳标語等形式，廣泛動員幹部職工積極主動地參與文明單位創建活動，營造人人參創的氛圍。同時(shí)，充分利用網站、手機等媒體，增強宣傳影響力，組織公司全體職工關注“河南糧油”公衆号“黨建”專欄，積極宣傳活動動态和好(hǎo)的做法，提升幹部職工參創熱情。
四、加強監督檢查，強化追責問責
牢固樹立抓黨的意識形态工作是本職、不抓是失職、抓不到是渎職的理念，做到知責明責、守責履責、擔責盡責，健全工作機制，嚴格制度執行，推動意識形态工作責任落實到位，牢牢掌握意識形态工作的領導權主動權。
（一）做好(hǎo)監督檢查。黨支部定期向(xiàng)集團黨委專題彙報意識形态工作。對(duì)本單位意識形态領域出現的重要動向(xiàng)和問題，主動在黨員幹部中進(jìn)行内容通報。貫徹落實上級指示精神和工作要求情況，不定期開(kāi)展督導檢查工作，對(duì)檢查中發(fā)現的問題及時(shí)研究解決，并督促整改落實。
（二）強化意識形态工作責任追究。黨支部領導班子對(duì)本單位意識形态工作負主體責任，支部書記是第一責任人，帶頭抓意識形态工作。每年至少兩(liǎng)次專題研究本單位的意識形态重點工作。對(duì)重要的意識形态工作要及時(shí)過(guò)問、親自處理；將(jiāng)意識形态工作落實到個人，因工作不力導緻出現不良影響和後(hòu)果的，視情節輕重追究相關責任人責任，并給予相應的紀律處分。
2020年4月2日
